KaryabiSinaLogo
اینجا کلیک کنید ثبت نام فوری
فرصتهای شغلی
ثبت نام در سایت جدید کاریابی سینا
ورود - ثبت نام


عضویت|کلمه عبور را فراموش کرده ام !
مراحل ثبت نام
1.کلیک روی گزینه ثبت نام یا عضویت
2. انتخاب نوع کاربری شما در وب سایت
3. تکمیل فرم مشخصات
4. تعیین مشخصات حساب کاربری
5. اتصال به درگاه پرداخت الکترونیک (تمامی کارتهای شتاب)
6. تکمیل و پایان ثبت نام
لینک کانال تلگرام کاریابی سینا
   جهت عضویت در کانال تیگرام کاریابی سینا
و مشاهده روزانه فرصتهای شغلی بر روی
تصویرفوق کلیک نمایید

ساعت کاری کاریابی سینا
از شنبه تا چهار شنبه :
صبح 8  الی 18
پنجشتبه ها: 9 الی 12
تابلو اعلانات
خدمات ویژه کاریابی سینا
1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه
.
خبر
تعداد مطالب : 16
تعداد بازدید :1480961 
راهکارهایی برای جذب مخاطب در 2 دقیقه (پنج شنبه 12 تیر 1393)
جزئیات لایحه دولت برای حمایت از بیکاران (دوشنبه 29 اردیبهشت 1393)
پیشرفت شغلی از طریق گوش دادن (شنبه 20 اردیبهشت 1393)
نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی" ( چهارشنبه 3 اردیبهشت 1393)
احتمال افزایش مجدد دستمزد ۹۳ کارگران (جمعه 29 فروردین 1393)
مشاور شغلی (جمعه 29 فروردین 1393)
8 کلید طلایی برای موفقیت در محیط کار ( چهارشنبه 27 فروردین 1393)
بازار کار و انتظارات نیروهای کار (شنبه 23 فروردین 1393)
نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي (سه شنبه 19 فروردین 1393)
حق الزحمه کاریابی ها در سال 93 (شنبه 16 فروردین 1393)
کاریابی+۸» طرحی در راستای واگذاری امور به کاریابی‌ها (شنبه 16 فروردین 1393)
آموزش کارجویان ، جهت معرفی خود به کارفرما . (شنبه 28 اردیبهشت 1392)
10 گام برای تغییر موفقیت آمیز "شغل" (جمعه 16 اسفند 1392)
فرم جدید دریافت یارانه نقدی (جمعه 9 اسفند 1392)
توزیع مرحله دوم سبد کالا (جمعه 9 اسفند 1392)
شیوه نگارش رزومه‌های فني و مهندسی (سه شنبه 26 آذر 1392)
بازار کار و انتظارات نیروهای کار
Print SendToFriend

امتیاز : 21 بار امتیاز دهی میانگین رتبه :  3.3
توسط : admin
تاریخ : شنبه 23 فروردین 1393
گروه : مقالات علمی
تعداد بازدید : 117817 بار
چکیده : بازار کار و انتظارات نیروهای کار
امروزه در حالي سخن از تغيير ذائقه کارجويان و فضاي کسب و کار از زبان مسئولين امر از جمله وزير کار بر زبان جاري است که تا پيش از اين در فضاهاي کاري داخل کشور هر کارگري با ابتدائي ترين تحصيلات نيز مي‌توانست در کنار ساير دستگا‌ ه‌ها يک فضاي کسب و کار خاص، مشغول به فعاليت باشد. اما امروز با پيشرفته شدن دستگاه‌ها و تکنولوژي‌هاي جديد فضاي کسب و کار نيز نيازمند حضور افرادي تحصيل کرده و داراي مهارت است.

به نوشته ابتکار، بر اساس آمارهاي ارائه شده تعداد بيکاران در کشور نزديک به 10 ميليون نفر بر آورد شده است حال آنکه به جهت رفع، يا حل اين مهم بارها و بارها برخي اعضاي کابينه دولت تدبير و اميد در اين زمينه هشدار داده و متذکر شده بودند که در صورت عدم توقف روند بيکاري، جامعه در آينده نه چندان دور دچار معضلاتي جدي در اين بخش خواهد شد.

اين مهم در حالي پيگيري مي‌شود که بر اساس گزارش‌هاي ارائه شده از سوي مرکز آمار ايران از عملکرد اشتغالي دولت‌هاي سابق در سال‌هاي گذشته، نرخ بيکاري و تعداد بيکاران را دولت همواره افزايشي اعلام كرد حال آنکه در سالهاي گذشته تبليغات فراواني در دولت‌هاي نهم و دهم درباره ريشه کني بيکاري و اشتغال زايي ميليوني ارائه شده بود.

ذائقه بازار کار و کارجويان تغيير کرده است


ولي الله صالحي مشاور ارشد کانون شوراهاي عالي کشور و عضو شوراي عالي کار کشور» در پاسخ به اين پرسش خبرنگار ابتکار در خصوص نيازمندي‌هاي بازار و تغيير ذائقه کار جويان جديد و طبقه بندي‌هاي صورت گرفته از بازار کار گفت: تاکنون با توجه به بحث‌هاي صورت گرفته در شوراي عالي کار بارها عنوان شده که عرضه و تقاضا در بازار کار متعادل نيست. حتي زماني که از کيفيت در کار صحبت مي‌کنيم به واحد‌هايي نيازمنديم که طالب نيروهاي با کيفيت و تحصيل کرده است و اين در حالي است که، هر نيروي تحصيل کرده و با کيفيتي، آماده ورود به بازار کار با هرمبلغ دستمزدي نيست.

اين عضو شوراي عالي کار در ادامه توضيحات خود در اين خصوص افزود: در فضاي کسب و کار حاضر، افراد با تحصيلات بالا انگيزه اي براي ورود به بازار ندارند از اين روي براي ورود نيروهاي کيفي بايد ايجاد انگيزه کرد.

اين عضو شوراي کار در ادامه به تقسيم بندي نيروهاي کار مي‌پردازد و مي‌افزايد:” در تقسيم بندي نيروهاي کار، نخست بايد به نيروهايي که از تحصيلات خوبي برخوردار هستند اشاره کرد که وقتي مي‌بينند در داخل کشور به راحتي جذب بازار کار نمي‌شوند به کشورهاي اطراف مهاجرت مي‌کنند.
دوم: نيروهايي که فضاي کسب و کار داخل کشور را ملاحظه مي‌کنند و با توجه به دانش و تحصيلاتي که دارند سعي مي‌کنند زمينه اي براي خود اشتغالي را فراهم کنند و خود تبديل به کار آفرين شوند که معمولا در غالب تعاوني شاهد حضور آنان هستيم.

و در نهايت افرادي هستند که مجبور هستند بنا به دغدغه‌هاي معيشتي که دارند به کار در هر فضاي کسب و کار تن دهند مثلا فردي که در رشته مکانيک تحصيل کرده و مجبور است در مشاغل بسيار سطح پائين تر جذب بازار کار شود.

وي در ادامه يادآور شد:‌ با اين تعاريف اين گونه بايد عنوان کرد که تغيير در سطح تکنولوژي و نيازهاي جامعه از جمله نياز جامعه به گسترش فضاي مجازي و يا گسترش فضاي الکترونيکي در جامعه و تغيير بستر کيفي و کمي نيروي کار نيز دچار تغيير و تحولاتي مي‌شود که لازم است در ادامه در راستاي افزايش بهره وري و همچنين ارائه کيفيت مطلوب در کار به مسائل جنبي آن، از جمله تطبيق نيروي کار با نيازهاي فضاي کسب و کار دست به کار شد.

صالحي اين عضو شوراي عالي کار در ادامه در توضيح اين مهم که منظور از تطبيق نيروي کار با نياز فضاي کسب و کار چيست گفت: در حال حاضر بارها و بارها از طريق مراکز و مراجع مختلف اين مهم گوشزد شده که فضاي دانشگاههاي کشور بايد بيشتر به سمت افزايش مهارت افراد در کنار دروس تئوري باشد، تا نيروي کار علاوه بر تامين نياز‌هاي جديد بازار کار با توجه به گسترش فضاهاي جديد در بازار کار که قابل قياس با گذشته نيست از مهارت‌هاي لازم براي جذب شدن در اين فضا بر خوردار باشد. ناگفته نماند نيروي کار فعلي با توجه به تحصيلات و هزينه‌هايي که در اين راستا انجام داده حاضر به پذيرش مبالغ پایين دستمزدي نيز نيست.

در اين خصوص بارها همين مهم را وزير کار نيز يادآور شده بود که نيروي کار، با ذائقه و فرهنگ جديدي وجود دارد که اغلب آنها داراي تحصيلات عاليه هستند.و به راحتي تن به هر مبلغ دريافتي تحت عنوان حقوق ماهانه نخواهند داد. به عبارتي دولت فعلي مسير سختي را در پيش رو دارد و کشور به رشد 7 درصدي اقتصادي در اين راستا نيازمند است.

طبق آخرين گزارش‌هاي ارائه شده از سوي مرکز آمار ايران، تعداد بيکاران کشور در حال حاضر به بيش از 5/2 ميليون نفر رسيده، که از اين تعداد تا 4/1 ميليون نفر فارغ التحصيل دانشگاهي هستند. اين شرايط باعث شده تا رقابت جدي بين کارجويان براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي شکل بگيرد و براي پذيرفته شدن در يک شغل صدها و هزاران نفر داوطلب شوند.

ضمیمه ها
ضمیمه ندارد

 به این مقاله چه امتیازی میدهید ؟
 

نظرات :

ارسال نظرات
نام :
ایمیل :
متن :
ثبت انصراف
نماد اعتماد الکترونیک
آمار کاریابی
فرصت های شغلی : 4973
تعداد رزومه ها : 9715
تعداد کارفرمایان : 577
تعداد معرفی نامه ها : 710
فرصت های شغلی
داده ای یافت نشد
پشتیبانی
کانال تلگرام کاریابی سینا
 
پیام مدیریت سایت کاریابی سینا
 
همیشه بر این باور بوده ام که  یکی از عوامل سعادت و خوشبختی یک ملت در گرو کار و تولید است. در چرخه تولید است که می توان با مجموعه بازار،پول،سرمایه و مدیریت سرمایه های انسانی(مهمترین عامل تولید)به عرضه کالا و خدمات با کیفیت رسید. در این روند است که بازار اشتغال، به صورت مستقیم از تولید و غیرمستقیم در توزیع کالا و تامین نیازهای لجستیکی یک واحد تولیدی ایجاد می گردد. پیامد اشتغال مفید، کاهش بزه کاری و هرز نرفتن نیروهای فعال یک جامعه را موجب، که نه تنها آسودگی دولت در مواجه با این مشکلات را باعث می گردد بلکه با پرداخت مالیات و افزایش درآمد دولت، شرایط  پیشرفت و رفاه مردم فراهم می گردد.
با سپاس
حیدری
آدرس و تلفن :کاریابی سینا
استان البرز کرج گوهر دشت بلوار رستاخیز
بین خیابان 11 و 12 غربی پلاک 321 طبقه اول
تلفن :
  02634436112-02634432074
   02634418578-02634442394
 داخلی 103 -104
                                
شرایط آزاد سازی مدرک تحصیلی
شرايط آزاد سازي مدارك تحصيلي دانشجويان فارغ التحصیل از دانشگاههای دولتی مدارك لازم جهت ارائه به اداره كل كار: 1- اصل و كپي شناسنامه 2 – اصل و كپي كارت ملي 3- اصل و كپي مدرك موقت تحصيلي كه يكسال تمام از تاريخ آن گذشته باشد 4- اصل و كپي كارت پايان خدمت يا معافيت دائم از خدمت سربازي شرايط لازم: 1- ثبت نام در كاريابي بعد از گذشت 6 ماه از تاریخ فارغ التحصیلی فرد 2- درخواست كتبي مبني بر آزاد سازي مدرك تحصيلي 3- گذشت يكسال از تاريخ فارغ التحصيلي 4- گذشت شش ماه از تاريخ ثبت نام در كاريابي 5- گذشت يكسال از زمان پايان خدمت سربازي يا معافيت دائم 6- الزامي بودن حضور شخص درخواست كننده براي ثبت نام و پيگيريهاي بعدي تبصره:آزادسازي مدرك تحصيلي براي دانش آموختگان رشته هاي پزشكي و پيراپزشكي (به جز دامپزشكي) امكان پذير نمي باشد.
لینک
ساعت
تماس با پشتیبانی
0919-8412004
b.k.sina@gmail.com
فرصتهای شغلی جدید
ارسال پیام 10004169066670
تاریخ
 « مهر 1397 » 
شنبه یک شنبهدو شنبهسه شنبه چهار شنبهپنج شنبهجمعه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
تصاویر
تبلیغات