KaryabiSinaLogo
اینجا کلیک کنید ثبت نام فوری
فرصتهای شغلی
ثبت نام در سایت جدید کاریابی سینا
ورود - ثبت نام


عضویت|کلمه عبور را فراموش کرده ام !
مراحل ثبت نام
1.کلیک روی گزینه ثبت نام یا عضویت
2. انتخاب نوع کاربری شما در وب سایت
3. تکمیل فرم مشخصات
4. تعیین مشخصات حساب کاربری
5. اتصال به درگاه پرداخت الکترونیک (تمامی کارتهای شتاب)
6. تکمیل و پایان ثبت نام
لینک کانال تلگرام کاریابی سینا
   جهت عضویت در کانال تیگرام کاریابی سینا
و مشاهده روزانه فرصتهای شغلی بر روی
تصویرفوق کلیک نمایید

ساعت کاری کاریابی سینا
از شنبه تا چهار شنبه :
صبح 8  الی 18
پنجشتبه ها: 9 الی 12
تابلو اعلانات
خدمات ویژه کاریابی سینا
1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه
.
خبر
تعداد مطالب : 15
تعداد بازدید :1592401 
راهکارهایی برای جذب مخاطب در 2 دقیقه (پنج شنبه 12 تیر 1393)
جزئیات لایحه دولت برای حمایت از بیکاران (دوشنبه 29 اردیبهشت 1393)
پیشرفت شغلی از طریق گوش دادن (شنبه 20 اردیبهشت 1393)
نکاتی برای موفقیت در "مصاحبه استخدامی" ( چهارشنبه 3 اردیبهشت 1393)
احتمال افزایش مجدد دستمزد ۹۳ کارگران (جمعه 29 فروردین 1393)
مشاور شغلی (جمعه 29 فروردین 1393)
8 کلید طلایی برای موفقیت در محیط کار ( چهارشنبه 27 فروردین 1393)
بازار کار و انتظارات نیروهای کار (شنبه 23 فروردین 1393)
نقش راهنمايي و مشاوره شغلي در رضايت شغلي (سه شنبه 19 فروردین 1393)
حق الزحمه کاریابی ها در سال 93 (شنبه 16 فروردین 1393)
کاریابی+۸» طرحی در راستای واگذاری امور به کاریابی‌ها (شنبه 16 فروردین 1393)
آموزش کارجویان ، جهت معرفی خود به کارفرما . (شنبه 28 اردیبهشت 1392)
10 گام برای تغییر موفقیت آمیز "شغل" (جمعه 16 اسفند 1392)
فرم جدید دریافت یارانه نقدی (جمعه 9 اسفند 1392)
توزیع مرحله دوم سبد کالا (جمعه 9 اسفند 1392)
پیشرفت شغلی از طریق گوش دادن
Print SendToFriend

امتیاز : 14 بار امتیاز دهی میانگین رتبه :  2.4
توسط : admin
تاریخ : شنبه 20 اردیبهشت 1393
گروه : مقالات علمی
تعداد بازدید : 130668 بار
چکیده : پیشرفت شغلی از طریق گوش دادن
یکی از بهترین راه‌های کنترل جلسه، گوش کردن و اصرار بر این است که دیگران نیز همین کار را انجام دهند. اگر آدم پرحرفی جلسه را در اختیار خود گرفته است، احتمالا او حتی متوجه نیست که دیگران هم می‌خواهند در بحث شرکت کنند. همواره با این وسوسه که خودتان متکلم وحده باشید، مبارزه کنید.

به گزارش باشگاه خبرنگاران، در مذاکره کردن، سکوت، اصلی طلایی است. در واقع سکوت مثل پول در حساب بانکی‌تان است. به یاد داشته باشید که نمی‌توانید همزمان هم صحبت کنید و هم گوش دهید، بسیاری از مذاکرات یا معاملات به این دلیل به هم خورده‌اند که کسی بیش از آنچه برای بحث ضرورت داشته یا مطلوب بوده، صحبت کرده است. از طرف دیگر فرصت‌های بسیاری برای به دست آوردن اطلاعات ارزشمند به این دلیل از دست رفته که عمل گوش دادن پیش از وقت متوقف شده است.

یکی از بهترین راه‌های کنترل جلسه، گوش کردن و اصرار بر این است که دیگران نیز همین کار را انجام دهند. اگر آدم پرحرفی جلسه را در اختیار خود گرفته است، احتمالا او حتی متوجه نیست که دیگران هم می‌خواهند در بحث شرکت کنند. همواره با این وسوسه که خودتان متکلم وحده باشید، مبارزه کنید.

در عوض شخص دیگری را که به نظر می‌رسد حرفی برای گفتن دارد، مخاطب قرار دهید. در این صورت این شخص ممنون خواهد شد و دیگران نیز ممنون خواهند شد. ناگهان شما جلسه را در اختیار خود خواهید گرفت. گاهی دیگران این کار را برای شما انجام می‌دهند. اگر باز هم چیزی برای اضافه کردن داشته باشید، احتمالا گروه شما اجازه این کار را می‌دهد. اکنون شما حتی برای اعضای گروه مقابل هم قهرمان هستید. اگر چیزی بگویید همگی نه‌تنها از روی تحسین بلکه از روی قدردانی به شما گوش می‌کنند.

تحقیقات متعدد نشان داده که افراد موفق مخصوصا در مسیر پیشرفت کاری بهتر از حریفان خود گوش می‌دهند. گاهی موفقیت زیاد باعث می‌شود فرد در گوش دادن حساسیت کمتری نشان دهد و این امر به ضرر او تمام شود.

برای موفق شدن و موفق ماندن در کار، باید شنونده خوبی باشید. در اینجا به چندمثال در مورد اهمیت درست گوش دادن توجه کنید:

بسیاری از مدیرانی که پیش از شنیدن همه داستان از کارمندشان پیش‌داوری در ذهن دارند، در پیشرفت کارشان دچار کندی می‌شوند. اگر می‌خواهید در مقام رئیس مورد احترام باشید، پیش از هر گونه اقدامی تا می‌توانید از طرفین اطلاعات کسب کنید.

کارمندان جدید که برای اولین بار وارد یک بخش یا یک جلسه می‌شوند باید ابتدا گوش کنند و اول شرایط را بسنجند. تا وقتی مطمئن نشده‌اید که این کار یا این حرف درست است، از اظهار نظر شفاهی که به اولین برداشت دیگران از شما شکل می‌بخشد، خودداری کنید.

فروشندگان اگر بیشتر از آنکه گوش بدهند، صحبت کنند مشتری‌شان را از دست می‌دهند. آن‌هایی که موفق هستند از جملات همدلانه استفاده می‌کنند تا نشان دهند حرف‌های مشتری و احساس او را می‌فهمند.

پیش‌داوری

مراقب پیش‌داوری باشید، پیش‌داوری یعنی داشتن انتظاراتی که مانع می‌شود ذهن شما باز و پذیرا باشد، پیش‌داوری مانند قوم و خویش نزدیکش، یعنی خودبینی، دشمن گوش دادن است. به نظر می‌رسد مردم در روابط طولانی به هردو این مشکلات مبتلا می‌شوند. پیش‌داوری یعنی باور به اینکه یک نفر چون همیشه به نحو خاصی رفتار کرده است، همیشه همان‌طور رفتار خواهد کرد. به‌عنوان مثال اگر یک شخص در یک مذاکره داد و هوار راه بیندازد، ممکن است شما به این نتیجه برسید که او در تمامی مذاکراتش داد و بیداد به راه خواهد انداخت. شما جملاتی چون «من می‌دانم این آدم همیشه چطور رفتار می‌کند» را هم چون حقیقت بیان می‌کنید.

ممکن است فرد مورد نظر در آن مذاکره خاص از شما عصبانی بوده باشد، علت عصبانیت ممکن است بر شما پوشیده باشد، مثلا فشارهایی از جایی غیرمرتبط، ناامیدی از روند مذاکره یا یک طغیان عصبی ساده، مساله اینجاست که شما نباید این رفتار شخص را به ذات او تسری دهید.

ناامیدی از شنیدن حرفی ارزشمند از دیگران

یکی از دلایلی که باعث می‌شود ما کمتر گوش بدهیم آن است که ناامیدیم بسیاری از آدم‌ها فقط به این دلیل که از دیگران انتظار شنیدن حرفی ارزشمند را ندارند، به آنها گوش نمی‌دهند. هر انسانی چیزی برای ارائه دارد، گاهی لازم است کمی کند و كاو کنید. هر شخصی در زمینه خاصی اطلاعات بیشتر و بهتری دارد در هر مذاکره‌ای طرف شما اطلاعات به‌دردبخور زیادی دارد که شما از آنها بی‌خبرید، ممکن است او در ظاهر حرف‌های تکراری بزند؛ اما این به این معنا نیست که حرف جدیدی ندارد، بنابراین اگر قضاوتتان را راجع به انسان‌ها انجام داده‌اید و معتقدید که مردمی که با آنها صحبت می‌کنید، چیزی برای گفتن به شما ندارند، باید رویکردتان را نسبت به افراد تغییر دهید وگرنه هرگز به یک شنونده خوب و موفق در مذاکرات تبدیل نخواهید شد.

گوش کردن فعالیتی است هم چون الک کردن ماسه در ساحل، برای اینکه بتوانید در یک جلسه مذاکره خوب گوش دهید، می‌توانید این کار را در یک مهمانی شلوغ تمرین کنید. هر بار که به یک میهمانی می‌روید با خود بگویید در این پرگویی‌ها چیزی ارزشمند نهفته است، در این صورت حرف‌های میهمانان را الک خواهید کرد، حرف‌های جدید را شکار خواهید کرد و حرف‌های تکراری را دور خواهید ریخت. این تمرین ساده و عملی به شما کمک می‌کند در یک مذاکره کسالت بار به خوبی گوش به زنگ باشید تا جملات شنیدنی را بشنوید.

گاهی طرز بیان حرف‌های افراد، لحن صدای آنها و حتی کلماتشان کسل‌کننده است، ممکن است به نظر برسد گوش کردن به این افراد بی‌فایده است؛ اما حتی کسل‌کننده‌ترین افراد نیز اطلاعات و حرف‌های جدیدی دارند، کار شما این است که این اطلاعات را از وجود آنها بیرون بکشید، اگر خودشان خوب حرف نمی‌زنند، به حرف شان بیاورید، از آنها سوال کنید و مجبورشان کنید حرف‌هایی را بزنند که شما می‌خواهید. در حقیقت شنونده خوب در مقایسه با دیگران مصاحبان جالب‌تری را به گرد خود جمع می‌کند، همچنین واقعیت این است که دقیق گوش کردن به صحبت‌های دیگران در مورد مسائل مختلف چیزهای زیادی را به شما می‌آموزد.

ضمیمه ها
ضمیمه ندارد

 به این مقاله چه امتیازی میدهید ؟
 

نظرات :

ارسال نظرات
نام :
ایمیل :
متن :
ثبت انصراف
نماد اعتماد الکترونیک
آمار کاریابی
فرصت های شغلی : 4973
تعداد رزومه ها : 9776
تعداد کارفرمایان : 579
تعداد معرفی نامه ها : 710
فرصت های شغلی
داده ای یافت نشد
پشتیبانی
کانال تلگرام کاریابی سینا
 
پیام مدیریت سایت کاریابی سینا
 
همیشه بر این باور بوده ام که  یکی از عوامل سعادت و خوشبختی یک ملت در گرو کار و تولید است. در چرخه تولید است که می توان با مجموعه بازار،پول،سرمایه و مدیریت سرمایه های انسانی(مهمترین عامل تولید)به عرضه کالا و خدمات با کیفیت رسید. در این روند است که بازار اشتغال، به صورت مستقیم از تولید و غیرمستقیم در توزیع کالا و تامین نیازهای لجستیکی یک واحد تولیدی ایجاد می گردد. پیامد اشتغال مفید، کاهش بزه کاری و هرز نرفتن نیروهای فعال یک جامعه را موجب، که نه تنها آسودگی دولت در مواجه با این مشکلات را باعث می گردد بلکه با پرداخت مالیات و افزایش درآمد دولت، شرایط  پیشرفت و رفاه مردم فراهم می گردد.
با سپاس
حیدری
آدرس و تلفن :کاریابی سینا
استان البرز کرج گوهر دشت بلوار رستاخیز
بین خیابان 11 و 12 غربی پلاک 321 طبقه اول
تلفن :
  02634436112-02634432074
   02634418578-02634442394
 داخلی 103 -104
                                
شرایط آزاد سازی مدرک تحصیلی
شرايط آزاد سازي مدارك تحصيلي دانشجويان فارغ التحصیل از دانشگاههای دولتی مدارك لازم جهت ارائه به اداره كل كار: 1- اصل و كپي شناسنامه 2 – اصل و كپي كارت ملي 3- اصل و كپي مدرك موقت تحصيلي كه يكسال تمام از تاريخ آن گذشته باشد 4- اصل و كپي كارت پايان خدمت يا معافيت دائم از خدمت سربازي شرايط لازم: 1- ثبت نام در كاريابي بعد از گذشت 6 ماه از تاریخ فارغ التحصیلی فرد 2- درخواست كتبي مبني بر آزاد سازي مدرك تحصيلي 3- گذشت يكسال از تاريخ فارغ التحصيلي 4- گذشت شش ماه از تاريخ ثبت نام در كاريابي 5- گذشت يكسال از زمان پايان خدمت سربازي يا معافيت دائم 6- الزامي بودن حضور شخص درخواست كننده براي ثبت نام و پيگيريهاي بعدي تبصره:آزادسازي مدرك تحصيلي براي دانش آموختگان رشته هاي پزشكي و پيراپزشكي (به جز دامپزشكي) امكان پذير نمي باشد.
لینک
ساعت
تماس با پشتیبانی
0919-8412004
b.k.sina@gmail.com
فرصتهای شغلی جدید
ارسال پیام 10004169066670
تاریخ
 « آذر 1397 » 
شنبه یک شنبهدو شنبهسه شنبه چهار شنبهپنج شنبهجمعه
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
تصاویر
تبلیغات