الف ) بیمه تامین اجتماعی :

1 - مشاوره نحوه عقد قراردادهای پیمانکاری ونیز قراردادهای بین بیمه شدگان وکارفرمایان،
2- پیگیری جهت کاهش بدهیهای بیمه
3- پیگیری جهت کاهش مبالغ مندرج در آرای هیاتهای بدوی وتجدیدنظر اداره کار
4- تنظیم لایحه دفاعیه جهت ارایه به هیاتهای مطالباتی شعب تامین اجتماعی
5- مشاوره جهت دریافت بیمه بیکاری در حداقل زمان ممکن
6 - مشاوره وراهنمایی جهت برقراری مستمری بازنشستگی ، از کار افتادگی کلی وجزئی ناشی وغیر ناشی ازکار ،مستمری بازماندگ
7- پیگیری سوابق بیمه شدگان درشعبات مختلف تامین اجتماعی
8- کلیه خدمات در خصوص چگونگی دریافت بیمه بیکاری
9- .مرخصی استعلاجی وزایمان
10- ارایه مشاوره جهت بیمه شدن با حداقل مبلغ
11- مشاوره جهت کاهش جرایم عدم پرداخت حق بیمه
12- تنظیم دادخواست مربوط به دادنامه دیوان عدالت اداری
13- مشاوره جهت احیا واحراز سوابق بیمه ای مربوط به سنوات گذشته
14-مشاوره و ساماندهی جهت تهیه و تنظیم لیستهای بیمه کارفرما بر اساس سیاستگذاری مورد نیاز و جلوگیری از مشکلات و خسارات احتمالی در ریاضی فنی و مغایرتهای سازمان با کارفرما
15- تهیه و تنظیم لیست بیمه کارکنان و تحویل به سازمان تامین اجتماعی
16- مشاوره و انجام کلیه مراحل تشکیل پرونده کارگاه و اخذ کد کارگاه
17- انجام کلیه امور بیمه ای کارکنان ، نامنویسی ، اشکالات انفرادی کارکنان ، صدور و تمدید دفتر چه بیمه ، سوابق کارکنان ، بیمه بیکاری ، بازنشستگی ، از کارافتادگی و حوادث کارکنان حین انجام کار .
18- پیگیری بدهی های کارفرما به سازمان تامین اجتماعی و شرکت در هیاتهای بدوی و تجدید نظر و تنظیم لوایح مربوطه تا حصول نتیجه .
ب ) امور روابط کار :
1-طراحی مشاغل مورد نیاز سازمان و مجموعه ، تهیه و طراحی اشل حقوقی ، طرح طبقه بندی مشاغل و ...
2-طراحی قرارداد های کار مورد نیاز سازمان و مجموعه بمنظور تامین سیاستهای کارفرما ، منطبق با قانون و متناسب با شرایط کاری ، جهت جلوگیری از خسارتهای احتمالی مالی کارفرما . ( از آنجاییکه بسیاری از شرایط موجود کارفرمایان منطبق با قانون کار نمی باشد در اختلافات و شکایتهای کارگری ، کارفرمایان مبالغ زیادی متضرر می گردند ، لازمه برطرف نمودن موارد مذکور طراحی فرمتهای قرارداد کار متناسب با شرایط کار و تطبیق آن با قانون کار می باشد که موجب ایجاد بستری امن برای کارفرما و جلوگیری از سوء استفاده کارگران سود جو می گردد)
3- مشاوره در خصوص نحوه برقراری کلیه موارد قانونی در محیط کار و تطبیق شرایط کاری با قوانین مربوطه .
4- سیاستگذاری در مدیریت و راهبری کارگران در زمینه روابط کارگر و کارفرما .
5- تهیه و تنظیم کلیه آیین نامه ها ، بخشنامه ها و دستورالعملهای مورد نیاز مجموعه ( آیین نامه انضباطی ، آیین نامه ماموریت ، آیین نامه حقوق و دستمزد ، آیین نامه وام کارکنان ، آیین نامه های تشویقی ، دستورالعمل نحوه استفاده کارکنان از آژانس و .... ) و روش اجرایی آن .
6- پیگیری شکایتهای کارگران و شرکت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری بمنظور دفاع از کارفرما ، تنظیم و ارائه لوایح مورد نیاز تا حصول نتیجه .
ج ) امور کارکنان :
1- کارگزینی " طراحی و تنظیم رویه و نظامهای استخدام از مراحل اولیه تا اشتغال پرسنل بر اساس علوم گزینش ( چارت سازمانی ، اشل حقوقی ، شایسته سالاری ، ارگونومی و .. ) ساماندهی امور کارگزینی و تشکیل پروندههای جامع نرم افزاری و سخت افزاری پرسنلی ، مشاوره در خصوص جذب نیروهای متخصص ، ماهر ، ساده و پیمانکار مورد نیاز سازمان و...
2- طراحی ، تنظیم وجاری نمودن کلیه مجوزهای مورد نیاز اداری ( مجوز های مرخصی روزانه و ساعتی ، مجوز ماموریت های روزانه و ساعتی ، احکام ماموریت ، مجوزهای خروج کالا از انبار ها و مجموعه ، مجوزهای ورود و خروج افراد از مجموعه و به مجموعه و ....) به همراه آیین نامه و رویه مدون اجرایی آن
د ) سیستمهای اداری :
1- طراحی و تدوین رویه حقوق و دستمزد و استقرار سیستم نرم افزاری حقوق و دستمزد در محیط اکسل با امکانات تغییر پذیری متناسب با نیازهای مجموعه ، استفاده آسان بدون نیاز به تخصص و تجربه در زمینه اطلاعات حقوق و دستمزد ، صدور فیش حقوقی بسیار قوی ، قابلیت محاسبات مختلف و متنوع در نرم افزار برای کارکنان
2- مشاوره در خصوص استقرار نرم افزار حضور و غیاب از شرکتهای تولید کننده این سخت افزار و نرم افزار ها پس از بررسی نیازها و شرایط کاری و پیشنهاد نرم افزار مناسب ، راه اندازی و استقرار سیتمهای حضور و غیاب در مجموعه و لینک آنها با سیستمهای حقوق و دستمزد .
3- طراحی و استقرار سیستم پرسنلی تحت محیط اکسل با امکانات کابری آسان ، صدور قراردادهای مختلف کار بدون دخالت دست و کاملا مکانیزه ، صدور تعداد قرارداد در تعداد زیاد در کمترین زمان ، داشتن بانک اطلاعات پرسنل جامع ، دارای کاردکس مرخصی استحقاقی فردی ، صدور حکم کارگزینی مکانیزه و ...
4- استقرار و جاری نمودن سیستم تهیه سی دی اطلاعات ماهیانه بیمه کارکنان جهت تقدیم به سازمان تامین اجتماعی .
5- مشاوره و اجرا در خصوص استقرار سیستمهای اتوماسیون اداری .